Каждый год 28 апреля мир отмечает Всемирный день охраны труда, который был учреждён в 2003 году по предложению Международной организации труда. В этом празднике участвуют 187 стран, в том числе и Россия. В преддверии этой даты по всей стране проходит Всероссийская неделя охраны труда. Основная цель этого мероприятия — напомнить обществу о значимости здоровья и жизни, а также о необходимости соблюдения правил безопасности на рабочем месте. Более подробно об этом можно узнать в Газете Новое Заволжье.

Статистика заставляет задуматься: каждый день в мире в результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний умирает около 5 тысяч человек. В 2026 году тематика Всемирного дня охраны труда будет звучать как «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». Это понятие охватывает ежедневные условия труда, которые формируются благодаря организационным практикам.

На восприятие работы, уровень безопасности, здоровье и производительность сотрудников влияют различные факторы, среди которых можно выделить:

• рабочая нагрузка и график;
• чёткость должностных обязанностей;
• возможность проявлять самостоятельность;
• поддержка со стороны руководства и коллег;
• прозрачность и справедливость процессов в коллективе.

Степень защиты на рабочем месте напрямую сказывается на здоровье и счастье сотрудников. Одна из важнейших задач Всемирного дня охраны труда — это формирование культуры безопасного поведения на производстве.

Важным шагом в этом направлении является внедрение корпоративных программ по укреплению здоровья работников. Эти многомодульные проекты направлены на профилактику сердечно-сосудистых заболеваний, злокачественных новообразований и болезней органов дыхания. Несмотря на позитивные тренды в формировании здорового образа жизни среди граждан России, уровень распространённости факторов риска среди работников остаётся высоким.

К основным угрозам можно отнести:

• низкую физическую активность;
• курение;
• недостаточное потребление клетчатки;
• чрезмерное употребление алкоголя;
• стресс.

Специалисты ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России разработали модельную корпоративную программу укрепления здоровья, на основе которой в различных регионах страны создаются и внедряются локальные инициативы. Результаты таких программ впечатляют: по данным Минздрава РФ, возврат инвестиций составляет от 150% до 600% в течение 3–6 лет. Бизнес получает не только финансовую выгоду, но и увеличение лояльности, производительности и вовлечённости сотрудников.

Саратовская область активно участвует в общероссийской программе. При поддержке областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики здесь реализуются 40 муниципальных программ укрепления общественного здоровья и 220 корпоративных программ укрепления здоровья работников. В 2025 году корпоративные программы были внедрены в 91 организации, а комплексные инициативы «Укрепление здоровья на рабочем месте» охватывают 210 организаций.

Различные направления также продолжают развиваться:

• программы «Повышение физической активности» — в 7 организациях;
• программы «Профилактика потребления табака» — в 2 организациях;
• программа «Укрепление здоровья на рабочем месте: здоровое питание, отказ от курения» — в 1 организации.

Мы обратились за комментарием к Римме Яхиной, главному врачу Саратовского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики:

«Сейчас здоровье работника — это не только его личная забота, но и стратегический приоритет для работодателя. Корпоративные программы — это не расходы, а инвестиции в человеческий капитал. Мы замечаем, что их внедрение снижает риски хронических заболеваний, повышает работоспособность и улучшает атмосферу в коллективе. Особенно важно учитывать психосоциальные факторы: стресс, перегрузка и отсутствие поддержки могут причинить не меньший вред, чем физические риски на производстве. В Саратовской области мы стремимся сделать такие программы доступными для как можно большего числа организаций — от крупных предприятий до малого бизнеса. Мы уже видим первые результаты: там, где внедрены программы укрепления здоровья, снижается количество больничных, растёт вовлечённость персонала и укрепляется командный дух».

Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах напоминает всем нам, что забота о сотрудниках — это забота о будущем. Безопасные условия труда, профилактика заболеваний и внимание к психоэмоциональному состоянию работников формируют основу для сильной, успешной организации и здорового общества. Инвестиции работодателя в здоровье персонала приносят выгоду всем: бизнесу, людям и региону в целом. Ведь здоровая нация начинается с безопасного рабочего места.

Министерство информации и массовых коммуникаций Саратовской области